Marcello D'Ambra: Responsabile Amministrativo-Capo Contabile-Contabilità Imprese-Catania-Sicilia

Dura constatazione: La Crisi...

Economia in crisi, tagli al personale, blocco delle assunzioni: sono queste le notizie principali che affliggono la nostra quotidianità negli ultimini 15 mesi trasformando la lettura di qualsiasi tipo di giornale, la visione dei media in generale, in una fonte di condizionamento negativo per il nostro stato d'animo capace di trasmetterci una carica emozionale debilitante.
Le aziende stanno reagendo in maniera diversa anche solo per mantenere il proprio posizionamento di mercato, ma in molti casi anche solo per sopravvivere.
Questo perché la crisi della domanda è forte e generalizzata, oltre alla problematica dell'accesso al mercato del credito, che nonostante il costo del denaro sia al minimo storico, permane difficile, in quanto le banche operano in maniera selettiva, erogando fondi solo dietro l'esibizione di "sproporzionate" garanzie reali.





Trasformare una difficoltà in opportunità

Ma come qualsiasi evento negativo che deturpa il nostro quieto vivere può essere trasformata in opportunità, anche la vostra azienda, può concepire la crisi come un'occasione per trasformare una difficoltà in opportunità, reagendo affrontando nuovi investimenti, anche sul fronte delle risorse umane.
Per essere pronti nel momento in cui la ripresa si manifesterà con graduali miglioramenti, occorre muoversi immediatamente, mettere ordine nella vostra azienda, curare le risorse umane, agire in sintonia con tutto il personale dell'impresa.

Proposta di collaborazione Pertanto è questo un buon momento per investire sulle persone: ad esempio, aumentando la qualità del vostro gruppo dirigente, collaborando con un Professionale Responsabile Amministrativo come lo scrivente, che possa destinare alla vostra azienda capacità professionale, acquisita attraverso anni di esperienza con particolare applicazione nel settore commercio in materia di:
Contabilità generale;
Iva;
Redazione bilancio e Principi contabili;
Analisi di Bilancio;
Controllo di Gestione;
Gestione del Personale, sia sul piano Amministrativo che sul piano dello sviluppo delle risorse umane, inteso come capacità di possedere doti di Leadership atte a condurre un gruppo di persone capaci, libere, consapevoli, responsabili verso una meta comune e condivisa ( mission ), attraverso l'uso di un potere quasi invisibile leggittimato dal team.

Se vuoi incontrarmi per una periodica o continuativa collaborazione, nella forma che andremo a concordare, oppure per un semplice scambio di opinioni, non esitare a contattarmi, accedendo alla scelta di menù "Contattami".

lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllGrazie per la tua attenzione
lllllllllllll llllllllllll lllllllllllllllllllll lllll llllllllllllllMarcello D'Ambra

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